加強(qiáng)工作溝通 構(gòu)建和諧財(cái)務(wù)公司
列夫•托爾斯泰曾說：“與人交談一次，往往比多年閉門勞作更能啟發(fā)心智。思想必定是在與人交往中產(chǎn)生，而在孤獨(dú)中進(jìn)行加工和表達(dá)”。人們在日常生活中離不開溝通，在實(shí)際的工作中，溝通顯得尤為重要。
在財(cái)務(wù)公司工作的一年多時間里，給我感觸最為深刻的一點(diǎn)就是工作需要交流，需要相互之間通氣，否則，很多工作將會停滯不前，影響公司的正常運(yùn)作。沒有溝通，就等于失去了共同的工作語言，就缺乏起碼的尊重。溝通是工作的前提和基礎(chǔ)，是信息的傳送、交流的表達(dá)；溝通還可以拓展我們的視野，可以集思廣益，可以使工作有計(jì)劃的進(jìn)行；通過溝通，工作目標(biāo)會更加明確，做好工作的信息會增強(qiáng)，決心會更大。
溝通在我們工作中隨處可見，我們每天工作的每個環(huán)節(jié)都與溝通息息相關(guān)。我們公司每周的工作例會、月度會、季度會以及部門內(nèi)部會議等等，目的就是為了溝通，為了解決我們工作中存在的問題，為了更好的工作。當(dāng)然溝通不僅僅局限于會議，我們在日常工作的過程中，通過電話、QQ以及在不確定的某個時間場所都可以進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò)。但是，我覺得最好的方式還是面對面的交流、坦誠的交流，已達(dá)到傳達(dá)信息的及時、情況了解的準(zhǔn)確、解決問題的落實(shí)。我們應(yīng)該認(rèn)識到，溝通在工作中舉足輕重的地位，溝通關(guān)系到工作的好壞，員工和諧發(fā)展以及公司的發(fā)展前景。
溝通過程中我們一定要坦誠，坦白的講出自己內(nèi)心的感受、痛苦、想法和期望。對同事或者他人一定要用誠懇的態(tài)度，不責(zé)備、不抱怨、不攻擊，要相互尊重。要說話算話，正所謂：“一言既出，駟馬難追”。所以在溝通的過程中不能信口雌黃、口無遮攔，但是完全不說話，有時候也會變得更糟糕。如果在工作過程中，說錯了話，做錯了事，要敢于承認(rèn)錯誤、承擔(dān)后果，不推卸責(zé)任。承認(rèn)錯誤是溝通的解凍劑，可以改善與轉(zhuǎn)化溝通的問題。
最理想的朋友，是氣質(zhì)上互相傾慕，心靈上互相溝通，世界觀上互相合拍，事業(yè)上目標(biāo)一致的人。希望大家敞開胸懷，坦誠溝通，為公司發(fā)展、營造和諧財(cái)務(wù)公司盡一份力量。
新聞動態(tài)