12月15日，陜煤財(cái)務(wù)公司舉行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理簽約儀式，集團(tuán)公司黨委委員、總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)公司董事長(zhǎng)楊璇代表公司董事會(huì)與經(jīng)理層成員簽訂《崗位聘任協(xié)議》《年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)》和《任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)》，并頒發(fā)聘書(shū)。
此次簽約是公司貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)施國(guó)企改革三年行動(dòng)、落實(shí)集團(tuán)三項(xiàng)制度改革決策部署、健全完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度的關(guān)鍵舉措，標(biāo)志著公司任期制和契約化管理改革進(jìn)入實(shí)質(zhì)性實(shí)施階段。
完善董事會(huì)建設(shè)和經(jīng)理層成員任期制契約化管理，是公司完善法人治理結(jié)構(gòu)的必然要求，是激發(fā)內(nèi)生發(fā)展動(dòng)力、實(shí)現(xiàn)“十四五”高質(zhì)量發(fā)展關(guān)鍵舉措。公司緊盯集團(tuán)國(guó)企改革攻堅(jiān)戰(zhàn)的要求，提高站位，高度重視，將任期制和契約化管理視為激發(fā)經(jīng)理層成員經(jīng)營(yíng)積極性和創(chuàng)效主動(dòng)性的有力抓手，立足自身金融服務(wù)功能定位，經(jīng)充分論證，多次細(xì)化完善考核方案，明確了經(jīng)理層考核內(nèi)容和考核指標(biāo)，如期完成簽約。
本次簽約是公司完善公司治理的一個(gè)起點(diǎn)，思想上、行動(dòng)上簽約比形式上簽約更重要，公司將持續(xù)推動(dòng)形成權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的法人治理結(jié)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)經(jīng)理層成員“職務(wù)能上能下、收入能增能減、分配有高有低”目標(biāo)，有效提升公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平。（王憲振）
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